【就业】小店区医疗集团招聘公告


更新时间:2021-10-23

  小店区医疗集团于2019年1月4日正式启动,以太原市中心医院为龙头,小店区人民医院为枢纽,社区卫生服务中心、卫生院为基础,开创了一条由三级医院带领二级医院及社区紧密型发展的新模式。小店区医疗集团已搬迁新址位于小店区汾东大街256号B3区,为进一步加强集团医疗人才队伍建设,适应集团发展的需求,切实为人民健康提供服务和保障,根据集团不同发展需求,面向社会公开招聘。经集团会议研究决定共招聘工作人员25名,公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德;

  2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

  5.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员;

  采用试用期工资,试用期合格后参照小店区医疗集团现行聘用人员工资待遇执行。

  报考人员携带:报名表2份,本人有效二代居民身份证(正反)、毕业证书、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料原件及复印件,个人简历等资料在规定的报名时间内到指定地点进行资格审查。

  报名及资格审查地点:太原市小店区人民医院三层人事科(太原市小店区汾东大街市中心医院汾东院区B3区)

  经资格审查符合条件者,集团将组织应聘者进行考试,考试方式、时间、地点和要求另行通知。

  考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

  体检、考察不合格的不得聘用,形成的岗位空缺可予以递补(面试成绩需达到规定合格线)。

  成立招聘工作领导组,组长由集团院长担任,副组长由集团常务副院长担任,成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室,办公室设在集团人力资源管理中心,办公室主任由集团常务副院长(兼),负责招聘工作日常事务。

  本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程,报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。